Formez vos équipes à la sécurité, sur le terrain.

Un malaise, une chute, une blessure sérieuse au travail : dans les premières minutes, ce sont vos collègues qui font la différence. Le sauveteur secouriste du travail, c'est celui qui sait quoi faire, et qui sait aussi repérer ce qui cloche avant que quelqu'un se blesse.

Durée

14 h2 journées de 7 h ou 4 demi-journées de 3 h 30

Effectif

4 à 10 stagiaires

Prérequis

Aucun

Tarif

1 250 €par groupe en 2 journées de 7 h · 1 800 € en 4 demi-journées de 3 h 30 (450 € la demi-journée) · TVA non applicable, art. 293 B du CGI

Pour qui

Tout salarié qu'une entreprise souhaite former comme sauveteur secouriste du travail.

À la fin de la formation, vous savez

• vous situer dans l'organisation des secours de votre entreprise et dans le cadre légal
• vous mettre à l'abri, et mettre les autres à l'abri
• repérer vite ce qui met une vie en danger
• donner l'alerte, ou la faire donner, dans le bon ordre
• faire le bon geste, selon l'état de la victime
• signaler les situations dangereuses à la bonne personne

Le contenu

Il suit le référentiel de l'INRS, le même pour tous les organismes habilités. Nous le déroulons en huit blocs :

• votre place dans l'organisation des secours
• se protéger et protéger autour de soi
• repérer les signes d'un danger vital
• alerter
• les gestes de premiers secours selon la situation : saignement, étouffement, malaise, brûlure, blessure qui empêche de bouger, plaie, victime inconsciente qui respire, arrêt cardiaque (massage et défibrillateur)
• votre rôle dans la prévention au quotidien
• repérer les risques autour de votre poste de travail
• agir sur ces risques et proposer des améliorations

Ici, on pratique

Gestes sur mannequin, accidents simulés, cas tirés de votre quotidien. Pas de diaporama interminable : un exercice pratique vaut mieux qu'une heure de blabla.

Comment vous êtes évalué

Nous suivons votre progression pendant toute la formation. À la fin, vous passez les deux épreuves certificatives de l'INRS : un accident simulé à gérer, puis un échange sur la prévention.

Formateur et matériel

Formation animée par un formateur SST certifié. Nous apportons le matériel exigé par l'INRS : mannequins, défibrillateur de formation, matériel de simulation.

Après la formation

Si vous réussissez les épreuves, vous recevez votre certificat de sauveteur secouriste du travail. Il se renouvelle tous les 24 mois grâce à une formation MAC, juste en dessous.

Cadre réglementaire

L'article R. 4224-16 du Code du travail oblige l'employeur à organiser les premiers secours.

Comment on s'organise

Vous nous dites ce qu'il vous faut et les dates qui vous arrangent : en journée, le soir ou le week-end. Nous vous envoyons un devis sous 24 h avec ces dates, puis la date d'intervention est calée dans la convention de formation. Délai d'accès : comptez 1 à 2 semaines entre votre demande et le début de la formation (délai souvent plus long si un OPCO finance).

Une situation de handicap ?

Parlons-en avant la formation : nous regardons ensemble ce qu'on peut adapter. Notre référent handicap : David Bensimhon, 06 68 49 65 09, contact@db-saf.com.

Nos résultats

Nous démarrons : nous n'avons pas encore de résultats à afficher. Chaque stagiaire remplit un questionnaire de satisfaction en fin de formation, et nous publierons ici, dès les premières sessions, le taux de satisfaction, le taux de réussite aux épreuves certificatives et le nombre de stagiaires formés.

Une question ? 06 68 49 65 09 · contact@db-saf.com

Habilitation INRS n° H40108/2026/SST-1/0/12

Demander un devis pour cette formation

Un certificat SST ne dure pas indéfiniment : il faut le maintenir. Le MAC, c'est la journée qui remet vos sauveteurs à niveau et met leurs connaissances à jour, tous les 24 mois.

Durée

7 h1 journée de 7 h ou 2 demi-journées de 3 h 30

Effectif

4 à 10 stagiaires

Prérequis

Être titulaire du certificat SST

Tarif

700 €par groupe en 1 journée de 7 h · 900 € en 2 demi-journées de 3 h 30 (450 € la demi-journée) · TVA non applicable, art. 293 B du CGI

Pour qui

Les sauveteurs secouristes du travail déjà certifiés, qui doivent maintenir leur certificat.

À la fin de la formation, vous savez

• refaire les gestes de secours avec des connaissances remises à niveau
• appliquer les évolutions du référentiel de l'INRS
• repérer les situations dangereuses et participer à la prévention

Le contenu

Le MAC reprend les compétences du SST :

• un retour sur vos expériences depuis la dernière formation
• les gestes de secours, revus et remis à jour
• les évolutions du référentiel de l'INRS
• votre rôle dans la prévention au quotidien
• des accidents simulés et des cas concrets

Ici, on pratique

On repart de votre expérience : ce qui s'est passé depuis la dernière fois, ce qui vous a posé problème. Puis place à la pratique, avec des accidents simulés et des cas concrets.

Comment vous êtes évalué

La journée se termine par les épreuves certificatives de l'INRS : ce sont elles qui permettent de renouveler votre certificat.

Formateur et matériel

Formation animée par un formateur SST certifié. Nous apportons le matériel exigé par l'INRS : mannequins, défibrillateur de formation, matériel de simulation.

Après la formation

Si vous réussissez les épreuves, votre certificat SST est renouvelé. Pensez au prochain MAC dans 24 mois.

Cadre réglementaire

L'article R. 4224-16 du Code du travail oblige l'employeur à organiser les premiers secours.

Comment on s'organise

Vous nous dites ce qu'il vous faut et les dates qui vous arrangent : en journée, le soir ou le week-end. Nous vous envoyons un devis sous 24 h avec ces dates, puis la date d'intervention est calée dans la convention de formation. Délai d'accès : comptez 1 à 2 semaines entre votre demande et le début de la formation (délai souvent plus long si un OPCO finance).

Une situation de handicap ?

Parlons-en avant la formation : nous regardons ensemble ce qu'on peut adapter. Notre référent handicap : David Bensimhon, 06 68 49 65 09, contact@db-saf.com.

Nos résultats

Nous démarrons : nous n'avons pas encore de résultats à afficher. Chaque stagiaire remplit un questionnaire de satisfaction en fin de formation, et nous publierons ici, dès les premières sessions, le taux de satisfaction, le taux de réussite aux épreuves certificatives et le nombre de stagiaires formés.

Une question ? 06 68 49 65 09 · contact@db-saf.com

Habilitation INRS n° H40108/2026/SST-1/0/12

Demander un devis pour cette formation

Vous travaillez près d'installations électriques sans être électricien : entretien, nettoyage, peinture, manutention, sécurité… Ici, vous apprenez à reconnaître le danger, à garder vos distances, et à savoir quoi faire si ça tourne mal.

Durée

7 h, 1 journée

Effectif

1 à 15 stagiaires

Prérequis

Aucun

Tarif

Sur devispar groupe · TVA non applicable, art. 293 B du CGI

Pour qui

Le personnel non électricien qui travaille près d'installations électriques : entretien, nettoyage, peinture, manutention, sécurité…

À la fin de la formation, vous savez

• repérer les dangers du courant électrique et ses effets sur le corps
• comprendre ce que l'habilitation H0V/B0 vous permet de faire, et ce qu'elle vous interdit
• garder vos distances avec les installations sous tension et respecter les zones de voisinage et de danger
• appliquer les consignes de sécurité de la norme NF C 18-510
• réagir correctement en cas d'accident ou d'incendie d'origine électrique

Le contenu

• les bases de l'électricité (tension, intensité, résistance), expliquées simplement
• les risques électriques et la façon de s'en protéger
• les effets du courant sur le corps humain
• l'habilitation électrique : à quoi elle sert, les symboles, le niveau H0V/B0 et ses limites
• les zones de voisinage et de danger, et les distances à respecter
• votre rôle pendant des travaux non électriques : exécutant ou chargé de chantier
• les protections individuelles et collectives
• la conduite à tenir en cas d'accident ou d'incendie

Ici, on pratique

Des mises en situation et des manœuvres de sécurité sur un support pédagogique, avec des cas tirés de votre quotidien.

Comment vous êtes évalué

Un questionnaire (QCM) et un test d'évaluation en fin de formation.

Formateur et matériel

Formation animée par un formateur ayant une formation en électricité et une expérience significative. Nous apportons un support pédagogique pour les manœuvres de sécurité (maquette ou installation de formation).

Après la formation

Vous recevez une attestation de formation. C'est ensuite votre employeur qui délivre le titre d'habilitation. Un recyclage tous les 3 ans est recommandé.

Cadre réglementaire

L'article R. 4544-10 du Code du travail et la norme NF C 18-510 prévoient que l'employeur délivre, maintient ou renouvelle l'habilitation.

Comment on s'organise

Vous nous dites ce qu'il vous faut et les dates qui vous arrangent : en journée, le soir ou le week-end. Nous vous envoyons un devis sous 24 h avec ces dates, puis la date d'intervention est calée dans la convention de formation. Délai d'accès : comptez 1 à 2 semaines entre votre demande et le début de la formation (délai souvent plus long si un OPCO finance).

Une situation de handicap ?

Parlons-en avant la formation : nous regardons ensemble ce qu'on peut adapter. Notre référent handicap : David Bensimhon, 06 68 49 65 09, contact@db-saf.com.

Nos résultats

Nous démarrons : nous n'avons pas encore de résultats à afficher. Chaque stagiaire remplit un questionnaire de satisfaction en fin de formation, et nous publierons ici, dès les premières sessions, le taux de satisfaction, le taux de réussite aux évaluations et le nombre de stagiaires formés.

Une question ? 06 68 49 65 09 · contact@db-saf.com

Demander un devis pour cette formation

Remplacer un fusible ou une lampe, réarmer un disjoncteur : ça paraît simple, et c'est justement là qu'on se fait piéger. Le BS et le BE manœuvre vous donnent le cadre pour le faire sans danger.

Durée

14 h, 2 jours

Effectif

1 à 15 stagiaires

Prérequis

Aucun

Tarif

Sur devispar groupe · TVA non applicable, art. 293 B du CGI

Pour qui

Le personnel non électricien qui doit remplacer un fusible ou une lampe, raccorder un matériel (BS), ou effectuer des manœuvres comme réarmer un disjoncteur (BE manœuvre).

À la fin de la formation, vous savez

• repérer et analyser les risques électriques de votre intervention
• préparer votre intervention en y intégrant la prévention
• appliquer les mesures de sécurité adaptées à votre habilitation
• réagir en cas d'accident ou d'incendie d'origine électrique

Le contenu

Un tronc commun, puis un module pour chaque habilitation.

• Tronc commun : les grandeurs électriques, les effets du courant, les domaines de tension et les zones de danger, le principe de l'habilitation et ses symboles, les protections collectives, la conduite à tenir en cas d'accident et d'incendie
• BS : les limites de l'habilitation, remplacer un fusible, une lampe ou une prise, raccorder un matériel, les informations à transmettre, les protections individuelles
• BE manœuvre : les limites de l'habilitation, identifier les matériels, réarmer un dispositif de protection et effectuer les manœuvres autorisées

Ici, on pratique

Après les bases, vous passez à la pratique : interventions et manœuvres sur un support pédagogique, avec des cas tirés de votre quotidien.

Comment vous êtes évalué

Un test théorique (QCM) et une évaluation pratique individuelle.

Formateur et matériel

Formation animée par un formateur ayant une formation en électricité et une expérience significative. Nous apportons un support pédagogique pour les interventions et les manœuvres (maquette ou installation de formation).

Après la formation

Nous remettons à votre employeur un avis sur votre niveau. C'est lui qui délivre le titre d'habilitation. Un recyclage tous les 3 ans est recommandé.

Cadre réglementaire

L'article R. 4544-10 du Code du travail et la norme NF C 18-510 prévoient que l'employeur délivre, maintient ou renouvelle l'habilitation.

Comment on s'organise

Vous nous dites ce qu'il vous faut et les dates qui vous arrangent : en journée, le soir ou le week-end. Nous vous envoyons un devis sous 24 h avec ces dates, puis la date d'intervention est calée dans la convention de formation. Délai d'accès : comptez 1 à 2 semaines entre votre demande et le début de la formation (délai souvent plus long si un OPCO finance).

Une situation de handicap ?

Parlons-en avant la formation : nous regardons ensemble ce qu'on peut adapter. Notre référent handicap : David Bensimhon, 06 68 49 65 09, contact@db-saf.com.

Nos résultats

Nous démarrons : nous n'avons pas encore de résultats à afficher. Chaque stagiaire remplit un questionnaire de satisfaction en fin de formation, et nous publierons ici, dès les premières sessions, le taux de satisfaction, le taux de réussite aux évaluations et le nombre de stagiaires formés.

Une question ? 06 68 49 65 09 · contact@db-saf.com

Demander un devis pour cette formation

Un carton de trop, un geste répété cent fois, une posture qu'on ne remarque plus : le dos finit toujours par payer. Ici, vous apprenez à manipuler et à vous tenir pour que votre corps tienne dans la durée.

Durée

7 h, 1 journée

Effectif

1 à 15 stagiaires

Prérequis

Aucun

Tarif

Sur devispar groupe · TVA non applicable, art. 293 B du CGI

Pour qui

Toute personne qui porte, déplace ou manipule des charges, ou qui garde la même posture longtemps à son poste.

À la fin de la formation, vous savez

• repérer les situations de travail qui abîment le dos et les articulations
• porter, pousser, tirer et manipuler avec les bons gestes
• économiser vos efforts et garder votre équilibre
• améliorer l'aménagement de votre poste de travail
• reconnaître les premiers signes d'un trouble musculo-squelettique, et agir tôt

Le contenu

• pourquoi les conditions de travail comptent pour la santé
• les règles à connaître sur la manutention de charges
• comment fonctionnent le dos, les muscles, les articulations et les tendons, expliqués simplement
• les accidents du travail et les troubles musculo-squelettiques (TMS)
• les principes d'économie d'effort
• l'aménagement du poste de travail
• des exercices adaptés à votre activité

Ici, on pratique

Vous manipulez, vous testez, vous corrigez. Les exercices partent de votre activité réelle, pas d'un manuel.

Comment vous êtes évalué

Par des mises en situation pratiques.

Formateur et matériel

Formation animée par un formateur qui a l'expérience et les compétences pour traiter tous les modules. Supports de cours remis à chaque stagiaire, et matériel de manutention adapté à votre activité.

Après la formation

Vous recevez une attestation de fin de formation, et vous repartez avec vos supports pour continuer à appliquer ce que vous avez appris.

Comment on s'organise

Vous nous dites ce qu'il vous faut et les dates qui vous arrangent : en journée, le soir ou le week-end. Nous vous envoyons un devis sous 24 h avec ces dates, puis la date d'intervention est calée dans la convention de formation. Délai d'accès : comptez 1 à 2 semaines entre votre demande et le début de la formation (délai souvent plus long si un OPCO finance).

Une situation de handicap ?

Parlons-en avant la formation : nous regardons ensemble ce qu'on peut adapter. Notre référent handicap : David Bensimhon, 06 68 49 65 09, contact@db-saf.com.

Nos résultats

Nous démarrons : nous n'avons pas encore de résultats à afficher. Chaque stagiaire remplit un questionnaire de satisfaction en fin de formation, et nous publierons ici, dès les premières sessions, le taux de satisfaction, le taux de réussite aux évaluations et le nombre de stagiaires formés.

Une question ? 06 68 49 65 09 · contact@db-saf.com

Demander un devis pour cette formation

Un client qui s'énerve, un collègue qui monte le ton, un accueil qui dérape : on ne choisit pas toujours le moment. On choisit en revanche la façon de réagir.

Durée

7 h, 1 journée

Effectif

4 à 10 stagiaires

Prérequis

Aucun

Tarif

Sur devispar groupe · TVA non applicable, art. 293 B du CGI

Pour qui

Toute personne qui peut se retrouver face à un conflit ou à une situation de crise dans son travail, et qui veut savoir les prévenir ou les résoudre.

À la fin de la formation, vous savez

• comprendre comment un conflit naît et s'envenime
• sentir les tensions monter et les désamorcer à temps
• adapter votre façon de parler et d'écouter pour apaiser
• garder votre calme et votre posture face à une personne agressive
• sortir d'une situation de blocage et trouver une issue

Le contenu

• comment naît un conflit, et comment il s'envenime
• anticiper : repérer les désaccords, savoir dire non, se faire comprendre
• les situations de blocage : les comportements passifs, agressifs, manipulateurs ou affirmés, et comment en sortir
• bien communiquer : l'écoute active, la reformulation, les bonnes questions
• résoudre : la communication non violente, le recadrage, la négociation

Ici, on pratique

Jeux de rôles et mises en situation tirés de votre quotidien. On s'entraîne à l'abri, pour être prêt le jour où ça compte.

Comment vous êtes évalué

Par des mises en situation pratiques et un petit questionnaire (QCM).

Formateur et matériel

Formation animée par un formateur choisi pour son expérience du terrain et sa maîtrise du sujet. Supports de cours remis à chaque stagiaire, mises en situation et jeux de rôles.

Après la formation

Vous recevez une attestation de fin de formation.

Comment on s'organise

Vous nous dites ce qu'il vous faut et les dates qui vous arrangent : en journée, le soir ou le week-end. Nous vous envoyons un devis sous 24 h avec ces dates, puis la date d'intervention est calée dans la convention de formation. Délai d'accès : comptez 1 à 2 semaines entre votre demande et le début de la formation (délai souvent plus long si un OPCO finance).

Une situation de handicap ?

Parlons-en avant la formation : nous regardons ensemble ce qu'on peut adapter. Notre référent handicap : David Bensimhon, 06 68 49 65 09, contact@db-saf.com.

Nos résultats

Nous démarrons : nous n'avons pas encore de résultats à afficher. Chaque stagiaire remplit un questionnaire de satisfaction en fin de formation, et nous publierons ici, dès les premières sessions, le taux de satisfaction, le taux de réussite aux évaluations et le nombre de stagiaires formés.

Une question ? 06 68 49 65 09 · contact@db-saf.com

Demander un devis pour cette formation

Au contrôle d'accès d'un site, c'est l'œil de l'opérateur qui fait la différence : un sac, un colis, une silhouette suspecte sur l'écran. Cette formation vous entraîne à lire les images et à réagir au bon moment.

Durée

7 h, 1 journée

Effectif

1 à 10 stagiaires

Prérequis

Aucun

Tarif

Sur devispar groupe · TVA non applicable, art. 293 B du CGI

Pour qui

Les agents de sécurité et toutes les personnes qui gèrent une zone de contrôle par rayons X.

À la fin de la formation, vous savez

• lire les images des objets qui passent dans un appareil à rayons X
• repérer un objet suspect ou interdit
• adopter la bonne conduite face à un objet suspect, et donner l'alerte
• respecter les consignes de sécurité de l'équipement
• comprendre les principes de la radioprotection et la réglementation qui s'y rapporte

Le contenu

• les principes de la radioprotection et les principales sources de rayonnements
• la réglementation sur la protection contre les rayonnements
• les consignes de sécurité de l'équipement
• l'interprétation des images : formes, matières, densités
• la conduite à tenir face à un objet suspect, et l'alerte
• des exercices pratiques de détection

Ici, on pratique

Beaucoup d'images, beaucoup d'exercices. Un exercice pratique vaut mieux qu'une heure de blabla.

Comment vous êtes évalué

Par des exercices pratiques de mise en situation.

Formateur et matériel

Formation animée par un formateur qui a l'expérience du contrôle d'accès. Matériel selon le site : tunnel ou appareil à rayons X, portique, détecteur de métaux, ou logiciel de simulation.

Après la formation

Vous recevez une attestation de formation. Un recyclage chaque année est conseillé.

Comment on s'organise

Vous nous dites ce qu'il vous faut et les dates qui vous arrangent : en journée, le soir ou le week-end. Nous vous envoyons un devis sous 24 h avec ces dates, puis la date d'intervention est calée dans la convention de formation. Délai d'accès : comptez 1 à 2 semaines entre votre demande et le début de la formation (délai souvent plus long si un OPCO finance).

Une situation de handicap ?

Parlons-en avant la formation : nous regardons ensemble ce qu'on peut adapter. Notre référent handicap : David Bensimhon, 06 68 49 65 09, contact@db-saf.com.

Nos résultats

Nous démarrons : nous n'avons pas encore de résultats à afficher. Chaque stagiaire remplit un questionnaire de satisfaction en fin de formation, et nous publierons ici, dès les premières sessions, le taux de satisfaction, le taux de réussite aux évaluations et le nombre de stagiaires formés.

Une question ? 06 68 49 65 09 · contact@db-saf.com

Demander un devis pour cette formation

La prévention, ce n'est pas un classeur qu'on remplit pour l'inspection du travail. C'est repérer ce qui peut blesser quelqu'un avant que ça arrive, et décider quoi faire.

Durée

7 h, 1 journée

Effectif

4 à 10 stagiaires

Prérequis

Aucun

Tarif

Sur devispar groupe · TVA non applicable, art. 293 B du CGI

Pour qui

Les dirigeants, les encadrants et les salariés qui veulent comprendre les bases de la prévention des risques professionnels et participer à la démarche de leur entreprise.

À la fin de la formation, vous savez

• situer les obligations de l'employeur et des salariés en matière de prévention
• repérer les dangers autour de vous
• évaluer un risque et le classer par priorité
• proposer des actions de prévention adaptées
• expliquer à quoi sert le Document unique et comment l'alimenter

Le contenu

• pourquoi prévenir : les enjeux pour les personnes et pour l'entreprise
• les obligations de l'employeur et des salariés
• les familles de risques : liés à l'activité, aux installations, aux personnes (dont les risques psychosociaux)
• évaluer un risque : gravité, fréquence, priorité
• choisir des mesures de prévention
• le Document unique d'évaluation des risques professionnels : à quoi il sert et comment le tenir à jour
• un cas pratique pour tout assembler

Ici, on pratique

Vous partez d'une situation de travail concrète, vous repérez les risques et vous écrivez la mesure de prévention qui va avec.

Comment vous êtes évalué

Par des exercices de mise en situation, du repérage du risque jusqu'à la mesure de prévention.

Formateur et matériel

Formation animée par un formateur choisi pour son expérience du terrain et sa maîtrise du sujet. Supports de cours et cas pratiques remis à chaque stagiaire.

Après la formation

Vous recevez une attestation de fin de formation.

Cadre réglementaire

Le Document unique est obligatoire pour tout employeur (article R. 4121-1 du Code du travail).

Comment on s'organise

Vous nous dites ce qu'il vous faut et les dates qui vous arrangent : en journée, le soir ou le week-end. Nous vous envoyons un devis sous 24 h avec ces dates, puis la date d'intervention est calée dans la convention de formation. Délai d'accès : comptez 1 à 2 semaines entre votre demande et le début de la formation (délai souvent plus long si un OPCO finance).

Une situation de handicap ?

Parlons-en avant la formation : nous regardons ensemble ce qu'on peut adapter. Notre référent handicap : David Bensimhon, 06 68 49 65 09, contact@db-saf.com.

Nos résultats

Nous démarrons : nous n'avons pas encore de résultats à afficher. Chaque stagiaire remplit un questionnaire de satisfaction en fin de formation, et nous publierons ici, dès les premières sessions, le taux de satisfaction, le taux de réussite aux évaluations et le nombre de stagiaires formés.

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Un début d'incendie se traite dans les premières minutes. L'équipier de première intervention, c'est celui qui garde la tête froide, donne l'alerte et sait se servir d'un extincteur.

Durée

7 h, 1 journée

Effectif

4 à 10 stagiaires

Prérequis

Aucun

Tarif

Sur devispar groupe · TVA non applicable, art. 293 B du CGI

Pour qui

Les salariés désignés pour intervenir en cas de début d'incendie dans leur établissement.

À la fin de la formation, vous savez

• comprendre comment naît et se propage un feu
• choisir le bon extincteur selon le type de feu
• manipuler un extincteur et attaquer un début d'incendie
• donner l'alerte et participer à l'évacuation
• agir à votre niveau pour prévenir l'incendie

Le contenu

La théorie :

• le triangle du feu, la propagation et les classes de feu
• les agents extincteurs et leurs consignes d'utilisation
• le robinet d'incendie armé (RIA)
• l'alerte et les dangers des fumées
• la détection et l'extinction automatiques

La pratique : manipulation d'un extincteur sur simulateur : vous apprenez les bons gestes, sans feu réel.

Ici, on pratique

On s'exerce sur un simulateur d'extincteur : vous visez, vous éteignez, vous recommencez, sans feu réel et sans risque. Un exercice pratique vaut mieux qu'une heure de blabla.

Comment vous êtes évalué

Un questionnaire (QCM) pour la théorie, et la manipulation de l'extincteur sur simulateur pour la pratique.

Formateur et matériel

Formation animée par un formateur qui a l'expérience et les compétences pour traiter tous les modules. Nous apportons un simulateur d'extincteur : pas de feu réel.

Après la formation

Vous recevez une attestation de formation.

Cadre réglementaire

Le Code du travail oblige l'employeur à prendre les mesures pour qu'un début d'incendie puisse être combattu rapidement (article R. 4227-28).

Comment on s'organise

Vous nous dites ce qu'il vous faut et les dates qui vous arrangent : en journée, le soir ou le week-end. Nous vous envoyons un devis sous 24 h avec ces dates, puis la date d'intervention est calée dans la convention de formation. Délai d'accès : comptez 1 à 2 semaines entre votre demande et le début de la formation (délai souvent plus long si un OPCO finance).

Une situation de handicap ?

Parlons-en avant la formation : nous regardons ensemble ce qu'on peut adapter. Notre référent handicap : David Bensimhon, 06 68 49 65 09, contact@db-saf.com.

Nos résultats

Nous démarrons : nous n'avons pas encore de résultats à afficher. Chaque stagiaire remplit un questionnaire de satisfaction en fin de formation, et nous publierons ici, dès les premières sessions, le taux de satisfaction, le taux de réussite aux évaluations et le nombre de stagiaires formés.

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